为激发新员工的求知欲望和创新精神，培养新员工的职业道德和敬业精神，提升新员工的专业知识和技术技能， 7月6日，新风光公司2023年第三期新员工培训如期启动。 

从校园到职场是新员工蜕变的过程，也是从校园步入社会的起点。公司注重人才发展与培养，所选培训讲师都是来自不同岗位的优秀内训师。培训课程涵盖应知应会、安全教育、企业文化、产品生产流程、组织赋能等，课程都是内训师立足岗位多年经验总结，

提炼出了《新员工应知应会与行为规范》、《安全培训》、《企业文化和企业发展史》、《如何成为一名优秀的员工》、《产品的生产流程》、《工作习惯管理》等精品课程，确保新员工的每一次培训都能高质量完成。

作为新员工，要了解熟悉公司的相关管理规定、质量禁令、员工福利待遇、日常行为规范、仪容仪表以及职场基本礼仪，更要注重内在涵养和专业能力的提升，注重外在形象的维护。

作为装备制造企业，本次培训中，结合公司实际工作，围绕公司、车间、班组的安全培训与测试，切实提高了新员工的安全生产意识和安全技能，进一步强化了企业安全生产观念。牢固树立安全红线意识，扎扎实实做好安全生产工作，时刻保持警惕，防患于未然。

在培训总结讲话中，总经理胡顺全同志回顾了公司的发展历程和自己的工作历程，强调个人的发展要依托平台的的发展，向新员工阐述了电力电子行业广阔的发展前景，对新员工发展寄予厚望，希望他们立足于实际工作，不断学习，认真践行“一万小时”的工作定律，在新风光这个平台上实现自己的最大价值。

新起点、新征程、新发展，希望新员工把培训学到的知识落实、执行、运用到实际工作和生活中，在新风光开启披荆斩棘新征程，扬帆起航谱写新的人生篇章。